施設ケアマネジャーさんの役割

今日は、
介護支援専門員専門研修Ⅱ
“ケアマネジメントプロセス再考”ていうテーマです。

元町の少し綺麗になった中央労働センターです。

兵庫県は居宅のケアマネジャーさんと施設のケアマネジャーさんを別の日で行います。
先日まで、３日間居宅のコースも講義させていただきましたが、
稲松は、「ケアマネジメントの基本的な部分が大切です。」「意識して取り組む姿勢が必要です。」「焦ってはいけません。できることから一歩ずつ。」みたいなことしか喋りません。

施設ケアマネさんの場合には、
少なからず、辛い思いがあります。
多くの方が、基本的なケアマネジメントプロセスをこなせるような状況にないからです。
そう「１００人に一人という基準自体がむちゃくちゃ。」なのに、「兼務が認められている。」
しかも、施設の長の考え如何で、９０％が看護師だったり介護職だったりする。
まっとうに、利用者と向き合ってアセスメントすらできない状況がある。
でも講義では、アセスメントをしっかりしてくださいみたいなことを伝える。
「真面目なケアマネさんを苦しめてるなぁ・・・」って感じる瞬間です。

それでも利用者さんのために動ける数少ない人なのですから、
できる限りの意識と努力とをする人には違いないのです。
なかなか声にならない利用者さんの声を代弁する立場なんですよ！
だから、いつもこうなるんです。
「ゆっくりと　前向きに」

おまけ
兵庫県の中央労働センターは、
その昔、ラフカディオハーン
日本名：小泉八雲が住んでいた場所だそうです。