このブログは稲松真人（いなまつまこと）が、人間関係や対人援助のこと、その他もろもろの感じたことなどを綴っていこうと思っています。 兵庫県対人援助研究所とは公の機関ではなく、稲松がフリーランスで仕事をするときの“屋号”ですのでお間違いなく！！
私も、週に一、二回特養で介護職員として働いていますが、現場は若い子たちの優しさと若さによる元気で成り立っているだけ、のように感じています。このペースで仕事なので楽しんでやれますが、週に３日とかだったら既に無理です。。。腰が壊れてしまいます。介護の現場は、職員の人生経験がケアに活かされる部分が大いにあると思います。年配のスタッフから学ぶことも多いでのはないでしょうか。でも、年配の人では体力的に難しい。なんとかなりませんかぁと思ってしまいます。
親愛なる ぼんて様コメントありがとうございます。そうなんですよ。人が関わる仕事は、ある程度の余裕がないと質を保つのは困難です。特に、感情労働といわれるパートは。そのあたりを理解してほしいですよね。
先日、市施設ｹｱﾏﾈ研修でお会いでき、思いがけなかったので嬉しく思いました。 障がい分野も基本報酬改定がありましたが、高齢分野も施設にとってはﾏｲﾅｽです。市の説明会の後、施設内で会議がありましたが、そこではもちろん基本報酬・加算の話がﾒｲﾝのため利用者さん目線は置いてきぼりです。国の示した方向性で頑張るなら、人員の増員は不可欠ですし・・・増員どころか、欠員のままです。経営も視野に入れながら利用者さん目線を守っていくのはｹｱﾏﾈの大きな役割です。「利用者さん目線」間違っていませんよね、理事会なんかでは特に忘れてもらっては困ります。
親愛なる tomikoさまコメントありがとうございます。そうですよね。何か、制度なんかが動くといろいろ議論はあるわけですが、クライアントの視点が抜けがちですよね。そもそも誰のために仕事してるかってことですよ。
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4 件のコメント:
私も、週に一、二回特養で介護職員として働いていますが、現場は若い子たちの優しさと若さによる元気で成り立っているだけ、のように感じています。
このペースで仕事なので楽しんでやれますが、週に３日とかだったら既に無理です。。。腰が壊れてしまいます。
介護の現場は、職員の人生経験がケアに活かされる部分が大いにあると思います。
年配のスタッフから学ぶことも多いでのはないでしょうか。
でも、年配の人では体力的に難しい。
なんとかなりませんかぁと思ってしまいます。
親愛なる ぼんて様
コメントありがとうございます。
そうなんですよ。
人が関わる仕事は、
ある程度の余裕がないと
質を保つのは困難です。
特に、
感情労働といわれるパートは。
そのあたりを理解してほしいですよね。
先日、市施設ｹｱﾏﾈ研修でお会いでき、思いがけなかったので嬉しく思いました。
障がい分野も基本報酬改定がありましたが、高齢分野も施設にとってはﾏｲﾅｽです。
市の説明会の後、施設内で会議がありましたが、そこではもちろん基本報酬・加算の話がﾒｲﾝのため利用者さん目線は置いてきぼりです。国の示した方向性で頑張るなら、人員の増員は不可欠ですし・・・増員どころか、欠員のままです。
経営も視野に入れながら利用者さん目線を守っていくのはｹｱﾏﾈの大きな役割です。
「利用者さん目線」間違っていませんよね、
理事会なんかでは特に忘れてもらっては困ります。
親愛なる tomikoさま
コメントありがとうございます。
そうですよね。
何か、制度なんかが動くと
いろいろ議論はあるわけですが、
クライアントの視点が抜けがちですよね。
そもそも
誰のために仕事してるかってことですよ。
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