大阪府社協で障がい者施設の管理者さんの研修でした。
管理者としての、、、研修ですが、
対人援助の基本的なお話し。
(リスクマネジメントのお話しもリクエストされていたのですが、、、)
(そこまで行きませんでした、、、ごめんなさい)
障がい者の福祉施策も
介護保険ほどでないにしろ
事業の運営は楽ではありません。
管理者さんは経営も視野に入れなければなりませんので、
ややもすると事業運営優先となります。
が、利用者の自立支援のために
個別支援を行う。
このことを忘れては本末転倒です。
そこのところを意識しないと
利用者の福利を優先できなくなります。
そうなってくると、志のある現場のスタッフは、
モチベーションが保てなくなります。
そこを意識しながら
対人援助の基本的な視点を
事業の運営・経営につなげる視点に持っていく必要があります。
稲松は、途中でリタイアしてますので
本来は偉そうなことは言えませんけどね!!
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