事例検討会はグループワーク、みんなの力で！

今日は主任介護支援専門員研修の演習指導でした。

事例検討会を実際に行ってもらいました。


初めて経験する方も居られる上に、

観察者が付くのですから

「緊張しないでね」っていっても無理なことですよね。


本日のグループに参加された方は、

「気づきの事例検討会」のルールを守り、

再アセスメントを意識して、

事例提供者も司会、検討者も丁寧に取り組んで居られました。


事例提供者が、自身の事例を説明し終わった後に

ペットボトルのお茶を口にされました。

緊張もするし、ずっとお話しされていたので当然です。

そこで司会の方が、提供者に向かって

「大丈夫ですか？」と優しく言葉をかけられました。

司会の方も初めての経験だそうです。が、

個々までの配慮ができるのは素晴らしい物です。


ただ、検討会が終了してからのコメントで、

「司会だから、皆さんに迷惑をかけないように、ちゃんとしなければ」

と、かなりのプレッシャーを感じておられたようでした。

このことも、当たり前のことですし、

端から、「適当にやっちゃえ」と思われたら困ります。


でも、司会一人で背負い込むことはありません。

事例検討会は、いわばグループワークですから、

グループの力を信じることも必要です。

提供者も、検討者も、司会者も、

みんなで力を合わせて進めていく意識は大切です。


そして、

地域で展開していく場合には、

そういった関係性を作り上げていくことも

意識していただければと感じました。

「気づきの事例検討会」では、実践力の向上を目指すのですが、

それだけではなく多くの期待できる要素を含んでいます。

その一つに、信頼でき、前向きな仲間作りもその要素の一つだと考えています。