3回シリーズで、1回目は5月でした。
その時に、受講生ご自身で今日までの行動目標を立ててもらいました。
「笑顔で挨拶する」とか「10分早く出勤して準備する」とかなんですが、
今日、結果を聴いて評価です。
自己採点で100点満点の方はおられませんでした。
それでも、要するに自己採点50点でも、、
「できないときもあったけど、毎日つけることで振り返りことをするようになった」
「後輩も10分早く来るようになり、コミュニケーションが増えた」
などと、行動に変化が見られたり、波及効果が見えたりしたようです。
自分の成長(行動変容)のためには、
高度なテクニックをつけるよりも先に、
日々の習慣的行動を変えることです。
個々の行動を実践すること自体は難しくないのですが、
毎日継続することに意識とエネルギーが必要になるのです。
さぁ、
次回、1月が最終回。
今日たてた行動目標が、
お仕事にどのように影響するのかが楽しみです。
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