対人援助では「ウマイやり方」はない！

今日は午後、

遠方から４人の主任ケアマネジャーが、

１０月の研修打合せに自宅まで来てくださいました。

内容は「スーパービジョンについて」

非常にざっくりとしていますが、

雑談も含めて２時間ほどお話しをする中で、

「スーパービジョンと対人援助の基本的な視点」

というテーマに固まりました。


ＰＣメールでは、

福岡県社協の方と１０月の研修会の打合せ。

今年の初めに「対人援助の基本的なお話し」をさせていただいたので、

今回は「事例検討会」をしたいというご希望。

午前午後の企画なので、

午前中に「事例検討会の考え方やルール」を学んだ上で

午後から行う。。。

「でも、できたら視覚的にピアグループスーパービジョンの考え方に立つ

『気づきの事例検討会』をＤＶＤで見ていただいて

型を学んでいただいてからの方が、今後のためにはよいのかなぁ」と、

ご提案させていただきましたら、

そちらの方向で進めることになりました。


スーパービジョンにせよ、事例検討会にせよ

対人援助の基本的な考え方や知識・技術は必須です。

そのことを知らずに闇雲に行うと、

単なるハウツーや対処療法的なアドヴァイスを求める

お手軽で、実りの少ないものになりかねません。

そして、ルールをしっかり学んだ上で、

そのルールに守られるからこそ安心して

事例の振り返りができること。

だからこそ「気づき」が生まれることを

知って、大切にして欲しいと思います。