現状、年に1回は実施しなければならない研修です。
年に1回は虐待の研修を受ける。
一つは、法の概要を理解する。
そして、何が求められているのかを理解する。
でも、その前に、
本来、社会福祉援助では何が求められているのか、
目的や、目標、ポジショニング、プロセスを
理解することが優先されて良いと感じています。
その中で、価値や倫理を学び、
虐待がどのような行為かを押さえる。
「虐待はしてはいけませんよ」
ってことはみんな知っています。
そのことが起こらないために、
従事者が、オープンに仕事のことを相談できる環境作り、
雰囲気作りが必要です。
やはり、ここでも職場環境を整えることが必要です。
事業所や法人の度量区だけでは困難なことを
政をする方には知っていただきたいと思います。
学びだけではなく、環境整備も!!
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